Liderar não é uma tarefa simples nem fácil. E exige, cada vez mais, maestria de quem ocupa essa posição dentro das empresas, principalmente porque tudo tem mudado constantemente. Os ciclos
Um dos desafios dos líderes no trabalho é manter um bom ambiente, com profissionais estimulados e alinhados com a cultura organizacional da empresa. Nesse contexto, a atuação negativa do líder
Estas ações têm como principal objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano em uma empresa. O processo, ademais, ocorre via participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de colaboradores.
1. Um Novo Jeito de Trabalhar – Laszlo Bock Quais os aspectos da cultura de gestão de pessoas do Google que influenciaram esta gigante de tecnologia a se tornar uma
Visando à saúde dos funcionários, mesmo após os picos da pandemia, grande parte das empresas permaneceu trabalhando em regime híbrido. Para manter o ritmo de trabalho, essas empresas passaram a
Qual é a importância da gestão de pessoas para a sua empresa? Você já parou para avaliar o quanto esse item pode ser relevante para o seu negócio? Saiba que,
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Aos 9 anos começou a trabalhar na venda de venenos de formigas e baratas. Mais de 18 anos em auditoria independente, contabilidade e assessoria. Com o grande incentivo de sua mãe, um exemplo de superação e incentivo, Cleverson iniciou sua faculdade de contabilidade.
Em 2014 Cleverson aceitou o desafio de reconstruir a PKF Brasil como sócio, que hoje se tornou Sócio majoritário com uma equipe de 130 pessoas, sendo o mais jovem sócio da PKF e um dos mais novos no ramo de atuação.
Atualmente, além da PKF, Cleverson possuí 5 empresas próprias e em 2018 fundou a AFFIANCE BRAZIL, símbolo de confiança e credibilidade.
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